Sparkasse Niederbayern-Mitte setzt auf eigene Talente: Junge Führungskräfte überzeugen im anspruchsvollen Auswahlverfahren

Die Sparkasse Niederbayern-Mitte stellt entscheidende Weichen für die Zukunft und besetzt zentrale Führungspositionen erneut aus den eigenen Reihen. Die neu ernannten Führungskräfte haben sich in einem mehrstufigen, professionellen Auswahlverfahren gegen ein starkes Feld interner wie externer Mitbewerberinnen und Mitbewerber durchgesetzt. Mit diesem Schritt untermauert das Institut seine Strategie einer nachhaltigen Personalentwicklung und eröffnet jungen Talenten verlässliche Aufstiegschancen.

Im Rahmen eines anspruchsvollen Assessments stellten die Kandidatinnen und Kandidaten ihre strategischen und fachlichen Kompetenzen unter Beweis.

„Unsere neuen Führungskräfte konnten im Auswahlverfahren zu 100 Prozent überzeugen“, betont Jürgen Kerber, Vorstandsmitglied der Sparkasse Niederbayern-Mitte. „Besonders erfreulich ist dabei, dass wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter stärken. Dieses klare Signal für Chancengleichheit und moderne Führungskultur hat auch unser Verwaltungsrat als hervorragend bewertet.“

Die interne Nachbesetzung hat bei der Sparkasse Niederbayern-Mitte System und eine lange Tradition. Seit einem Vierteljahrhundert gelingt es dem Haus, Vakanzen bei Führungspositionen mit qualifizierten Kräften aus der eigenen Belegschaft zu besetzen.

„Ich bin schon ein wenig stolz darauf, dass es uns in den vergangenen mehr als 25 Jahren, seit dem ich für die Sparkasse in der Verantwortung sein darf, gelungen ist, alle Führungspositionen aus dem eigenen Haus heraus zu besetzen“, erklärte Vorstandsvorsitzender Walter Strohmaier. „Das ist der beste Beweis dafür, dass Engagement und Leistung bei uns erkannt und entsprechend honoriert werden. Somit sind wir auch führungstechnisch exzellent für die Zukunft aufgestellt und schaffen damit zugleich beste Voraussetzungen und erstklassige Perspektiven für junge Kolleginnen und Kollegen, die bei uns Karriere machen wollen und auch können, wie dieses Bespiel beweist.

Mit der aktuellen Ernennung sendet die Sparkasse Niederbayern-Mitte ein deutliches Signal in den regionalen Arbeitsmarkt: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber verbindet die Sparkasse kontinuierliche Mitarbeiterförderung mit planbaren Karrierewegen und stärkt gezielt die Führungskompetenz der nächsten Generation.

Bildunterschrift:
v.l.: Vorstandsvorsitzender Walter Strohmaier, Leiter Finanz- und Rechnungswesen Christoph Holzner (Master of Business Administration), Leiter Betriebsservice Thomas Reichl (Sparkassenbetriebswirt), Leiterin Vorstandsstab/Personal Anna Holzner (Master of Business Administration), Abteilungsleiter interne Revision Jens Schott (Bachelor of Science) sowie Vorstandsmitglied Jürgen Kerber.